De gemeente Leudal zet een belangrijke stap richting een moderne en toekomstgerichte manier van besturen. Met de startnotitie “Samen werken aan morgen” maakt het college de ambities en het proces rondom bestuurlijke vernieuwing concreet. Het doel: inwoners, dorpsplatforms, organisaties en verenigingen meer invloed en ruimte geven om mee te denken en mee te doen.
De samenleving verandert, en daarmee ook de manier waarop de gemeente werkt en besluiten neemt. “We willen een gemeente zijn die samenwerkt met inwoners, luistert naar ideeën en vertrouwen geeft aan initiatieven uit de samenleving, vanuit gedeelde verantwoordelijkheid,” zegt wethouder Jan den Teuling. “Deze startnotitie markeert de volgende stap in dat proces.”
Wat betekent bestuurlijke vernieuwing?
Bestuurlijke vernieuwing draait om samenwerking, vertrouwen en duidelijke spelregels. Het gaat over een open houding van bestuur en ambtenaren, en het serieus nemen van inwoners en hun ideeën. Daarbij horen heldere afspraken over hoe participatie plaatsvindt en hoe inwoners echt invloed kunnen uitoefenen.
Concreet betekent dit dat Leudal de komende tijd werkt aan:
- Een nieuwe participatieverordening, zoals verplicht gesteld in de nieuwe wet;
- Heldere spelregels over participatie en het zogeheten uitdaagrecht, waarbij inwoners taken van de gemeente (deels) kunnen overnemen;
- Een werkwijze waarin leren, proberen en samenwerken centraal staan.
Samen werken aan morgen
De afgelopen jaren heeft Leudal al ervaring opgedaan met bestuurlijke vernieuwing, zoals:
- De oprichting van de jongerenraad;
- Het versterken van dorpsplatforms als gesprekspartner;
- Meer inzicht in hoe inwoners nu al meedenken en meedoen (participatie).
Deze ervaringen worden nu gebundeld in een lerende aanpak voor de komende jaren. De gemeente wil samen met raadsleden, ambtenaren en vooral ook de inwoners het participatiebeleid vernieuwen. Dit gebeurt onder andere in bijeenkomsten waarin verschillende groepen uit de samenleving hun ideeën en wensen kunnen delen.
Belangrijke data en vervolg
Op 1 juli 2025 bespreekt de gemeenteraad de startnotitie. Daarna volgt een breed gesprek met de samenleving over wat belangrijk is in de nieuwe regels en werkwijzen. Uiteindelijk wordt de nieuwe participatieverordening in 2026 vastgesteld, zodat Leudal klaar is voor de toekomst en nog meer werkt met in plaats van voor de samenleving.
Samenwerken
De gemeente gaat vanaf september in gesprek met inwoners, verenigingen, dorpsplatforms en andere betrokkenen over hun mening en ideeën hierover. Er worden persoonlijke brieven gestuurd, maar ook een algemene oproep geplaats om je aan te melden. “Bestuurlijke vernieuwing maken we samen,” aldus wethouder Jan den Teuling. “Alle ideeën zijn welkom. Samen maken we Leudal sterker.”
Geef een reactie